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【培养】关于博士研究生进行年度报告(2018—2019学年)考核工作的通知

发布日期: 2019-06-24   浏览次数 979

各培养单位:

为加强博士研究生培养过程管理,将培养环节考核工作落实到位,提高博士研究生培养质量,根据《salon365网页版博士研究生培养基本要求》等相关规定,学校将对在读博士研究生(含硕博连读和本科直博研究生,下同)进行年度报告考核,具体通知如下:

一、考核对象

在读各年级博士研究生(含延长学习年限的博士生)。

二、具体工作

()成立年度报告考核工作小组(以下简称“考核小组”)。各培养单位根据学科专业特点,成立年度报告考核工作小组,小组成员不少于3人,其中1名为小组组长。同时制定年度报告工作实施细则、确定年度报告考核时间等,以上工作完成后报培养办公室备案。

(二)组织实施年度报告考核工作。考核小组根据考核细则,组织实施年度报告考核工作。

(三)汇总考核结果,上报研究生院。考核工作结束后,研究生工作秘书汇总考核结果,上报研究生院,同时告知相关导师与博士研究生。

考核结果不合格者,考核不通过。第一次考核未通过者,可在一年内申请第二次考核,两次考核考核均未通过者,培养单位、考核小组和导师共同决定其是否适合继续攻读博士学位。

(四)网上录入考核结果。考核结果需录入研究生系统,操作流程如下:

研究生系统——培养管理——学术型学位培养——成绩管理——年度报告结果录入——输入查询信息,点击“查询学生范围”——在“年度报告结果批量录入”中选择“通过”或“不通过”,或者逐一录入。

(五)做好相关材料归档工作

年度报告考核工作结束后,研究生秘书将考核结果、汇报记录等相关材料整理归档,以备查用。

三、时间安排

(一)920日前,各单位将考核小组组长、成员、考核细则、时间安排等报培养办公室备案。

(二)1010日前,各单位完成年度报告考核工作。

(三)1015日前,完成考核结果网上录入与相关材料归档等工作,将本单位年度报告工作总结(见附件)电子版发至gxcui@yjsy.ecnu.edu.cn,纸质版1份交至闵行校区办公室303室。

年度报告是是中期考核的组成部分,是博士研究生培养过程中的重要环节,请各培养单位高度重视,认真完成此项工作。工作过程遇到任何问题,请及时与我们联系。

联系人:崔光秀

联系电话:54345009

E-mailgxcui@yjsy.ecnu.edu.cn

  

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salon365网页版博士研究生年度报告考核工作总结表.doc